在杭州出手近半年后，南京不久前也降低落戶門(mén)檻，提出“35歲以下大專學(xué)歷繳納社保即可落戶”，重新拉平與杭州“爭(zhēng)奪”人才的“水位線”。但這只是第一步?；仡櫤贾莺秃戏室宦纷汾s的過(guò)程，產(chǎn)業(yè)仍是吸引人才的關(guān)鍵要素。杭州因阿里巴巴帶動(dòng)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在全球范圍內(nèi)吸引人才聚集；合肥更通過(guò)“政府風(fēng)投”前瞻布局新興產(chǎn)業(yè)，如今收獲人才“果實(shí)”。此前中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部教授鄒一南曾分析指出，多地落戶新政的推行將有助于長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)人口要素、勞動(dòng)力要素的充分自由流動(dòng)，并加快推進(jìn)城市的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高在國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中的地位。換言之，隨著人才流動(dòng)洼地被加速磨平，人才流動(dòng)也將更取決于城市的產(chǎn)業(yè)研判和選擇，以及和人才的適配度。